経営理念
富士株式会社は、自然環境を大切にしつつ、
新たな価値の創造を通じて
永続的な優良企業を目指します。
行動規範
毎日の行動を積み重ね、
組織としての大きな力を生み出していきます。
Flexibility
適応性 |
環境の変化を敏感に察知し、柔軟な発想と対応を実践します。 |
Originality
独創性 |
独創性の高い価値を創造し、社会に提供していきます。 |
Responsibility
責任・約束 |
約束を確実に結び、約束を確実に守ります。 |
Contribution
貢 献 |
物事に関わる全ての人が喜び合える行動を目指します。 |
Energy
活力・勢力 |
物事に対して活力を持って勢力的に取り組みます。 |
社会・環境活動
社員による会社周辺の清掃や、
業務用品の節約と再利用
省エネルギー設備の積極的導入など、
環境に優しい社会貢献をしております。
歴史
本社の社屋が完成した頃の様子や、
これまでの展示会やカタログの記録をご紹介します。
採用情報
私たちはこんな事業をしています
私たちは、タオル製品の企画・販売を中心とした事業を展開しています。
タオルだけでも1000 種類以上あり、通常のタオル製品だけでなく、
オーダーメイドやセミオーダーによる別注商品も承っています。
また近年繊維知識を活かしたキャップやマフラーなどタオル製品に留まらず、
様々な製品を世に送り出しています。 私たちはタオルのプロフェッショナルとして
大量生産の世の中で、あえて人や環境に優しいものづくりを心がけた製品を、皆さんの元にお届けまします。
みなさんにはこんな仕事を
していただきます
営業として全国の卸取引先へ訪問、また新しい先への新規開拓を行ないます。
商品企画・販売・仕入・入出荷・デザインなど、業務のサポートを受けながら色んな仕事に挑戦できます。
営業経験のない方や転職の方も全く心配はいりません。 徐々に成長して、自分の仕事の幅を広げてください。
会社を選ぶにはまず財務内容です
当社は無借金経営に徹し、自己資本比率が97％と業界の中でも圧倒的な財務内容を誇ります。
規模は小さくても安心して働ける職場を第一にお考え下さい。
募集要項
| 職種 |
営業職 |
| 給与 |
2025年大卒 24万円 予定
転職者の方は相談の上決定 |
| 諸手当 |
通勤手当、家族手当など |
| 昇給 |
年 1 回 |
| 賞与 |
年 2 回
※別途、業績により臨時賞与あり。
利益は社員に還元しています。 |
| 勤務地 |
本社（大阪府箕面市） |
| 勤務時間 |
8：30 ～ 17：30 ※休憩60 分
（土曜は8：30 ～ 15：00） |
| 休日休暇 |
週休 2 日（年間カレンダーによる）
日曜・祝日/ 夏季・年末年始 |
| 保険 |
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄制度 / 会社所有マンション入居優遇制度 / 従業員持株制度 / 従業員生命保険（かんぽ生命保険）加入制度 |
| 採用学科 |
全学部全学科
（職種未経験者、転職者歓迎） |
先輩の
出身大学 |
大阪学院大学・大阪商業大学・京都産業大学・甲子園大学・近畿大学・甲南大学・阪南大学・流通科学大学・岡山商科大学 |
| お問い合せ |
〒562-0036
大阪府箕面市船場西３丁目１番１３号
採用担当：川本
TEL： 072-729-3171 （代）
E-mail : so_info@fuji-japan.jp |
仕事の流れ
私たちはこんな事業をしています
ここでは「先輩の仕事」を紹介しています。
当社のある営業マンの1 ヶ月の行動例をご紹介します。
入社3年目の
営業マン
営業の一日
朝８時前後には会社を出発。
前日に決めたルートを朝一番に確認し大阪市内へと営業に向かいます。
１日平均６～７社程廻りますので最初の内は
とにかくドタバタで大変でしたが、
回数を重ねているうちに自分のペースで廻れるようになります。
また、各営業は地方出張も担当しています。
北は北海道、南は沖縄まで全国域でお得意先様があります。
出張はだいたい3～５日で行きます。
担当地区に関してはそれぞれ担当者に任されている為
売り上げが伸びない時はとても辛いですが
その分目標をクリアした時の達成感はものすごくうれしいです。
また自分自身の自信にもつながります。
一昔前は、作った商品は何でも売れた時代があったそうですが、
今日では、とにかく提案型の営業がほとんどです。
お客様のニーズにあった商品を作り納品後には
お客様からお礼の電話なんかがあった時には、すごくうれしいです。
商品一つ一つが自分の分身や子供の様に思えますので、
より力が入ります。
市内廻りを終え夕方会社へ帰ってくると、
当日の申し送り事項の確認や日報の作成をします。
余裕があれば、翌日の仕事の流れの確認・準備をしておく事も大切です。
１ヶ月の中で外勤・内勤と半々位の割合ですので、
事前にチーム内でよく話し合って極力負担のかからない様に
していかなくてはなりません。
内勤の一日
荷受作業
社内清掃、朝礼
一日の始まりは荷受け作業（荷降ろし）をします。
毎日、大阪・四国 及び海外（中国）から
１日平均で約200個程の荷物が入ってきます。
20代・30代は勿論、社長を含めた先輩方も
協力して荷卸作業をします。
これが当たり前の朝の風景（仕事）です。
荷物を各階倉庫へ
振り分け
朝、荷受けした商品は、それぞれ商品別に各階の倉庫へ振り分けます。
大なり小なり様々な大きさの商品（ケース）がありますが、
重さにして平均20～30kg位です。
入社当時はとても大変でしたが、１週間もすれば簡単に担げるようになります。（とても力持ちになりました）
昔は１個の荷物が50kg～80kgもあったらしいです。
今では想像できませんけど・・・・昔の先輩方はすごかった。
配達
当社の商品の中でもタオルに印刷する注文が多く毎日市内にある
タオルの印刷場へ商品の持込や出来上がった名入れタオルを持ち帰ります。
自分のお客様の分が出来上がった時は、毎回喜んでいます。
とくに夏場や年末は数量も莫大に増えますので、
行き帰り共に満載状態で走ります。
スピード違反で捕まったりしない様に気をつけて安全運転です。
電話の対応
品揃え、出荷業務
営業はただ注文を取るだけではありません。
内勤時は電話・ＦＡＸなどで受けた注文を倉庫で
揃えパッキング・伝票発行、また荷物の出荷業務までフォローします。
とにかく電話や見積の依頼などすごく大変ですが、
受注に繋がる事も多いので忙しい分やりがいが大きいです。
また責任のレベルも成長と共に重くなりますのでその分、
やりがいや達成感はひときわ大きくなります。
社会・環境活動
業務用品の節約と再利用
省エネルギー設備の積極的導入など、
環境に優しい社会貢献をしております。